REQUIREMENTS【正社員･中途募集】未経験から賃貸物件リフォームのプロへ！◎月9日休み◎1人1台社用車貸与◎未経験入社90%超◎インセンティブ有り／首都圏北センター

【正社員･中途募集】未経験から賃貸物件リフォームのプロへ！◎月9日休み◎1人1台社用車貸与◎未経験入社90%超◎インセンティブ有り／首都圏北センター

【総合職リフォームアドバイザー募集】
お取引様である不動産管理会社から依頼を受け、
退去立会の代行業務・原状回復工事／リノベーションの提案
職人／部材の手配・施工管理・完了確認等を行って頂きます。

拠点名	首都圏北センター
所在地	東京都足立区綾瀬5-9-11

仕事内容	ハウスクリニックは、賃貸住宅の原状回復工事でトップクラスのシェアを持つ会社です。お取引先は、不動産管理会社。お客様からの依頼が100％なので、テレアポ・飛び込み営業はありません。退去の立ち合い、工事の見積もり、職人さんの手配など一貫してリフォーム工事に関わっていただきます。＜仕事の流れ＞ ▼退去立ち会いお客様（管理会社）から物件住所と退去日程が共有されたら、退去者の方とスケジュールを調整。退去当日は部屋の状態や劣化原因をチェックします。敷金を精算し、部屋の鍵をお預かりしたら退去完了です。 ▼見積りの提案壁紙や床材、水回りの設備など、部屋の状態をより入念に調査。原状回復工事が必要な箇所を確認し、工事の見積りを作成。管理会社へ提案します（ここでリフォームのアイデアを提案できます）。 ▼工事の手配・立ち会い管理会社からOKが出たら、工事の日程を組んだり、材料や職人さんを手配したり…といった準備を行ないます。工事当日は現場で立ち会いを実施。時には壁紙の撤去や電球交換などを手伝うこともあります。 ※不動産管理会社3～4店舗の担当を持っていただくため、徐々にお客様との信頼が深まります。＜入社後の流れ＞ ▼現場研修（1ヶ月）まずは原状回復工事への理解を深めていただきます。座学で施工の種類や手順を学ぶだけでなく、実際の現場に行って作業を実践。主に清掃作業をお任せしますが、自社の職人さんから壁紙の貼り替え技術を学ぶ機会もご用意しています。ワンルームのクリーニングを2日で仕上げるテストに合格したら、営業のOJT研修に移行します。 ▼OJT研修（2ヶ月）初めのうちは先輩と行動。仕事の流れや提案の方法、お客様との接し方などを見て学びましょう。慣れてきたら、サポートを受けながら実践。わからない部分があれば先輩に聞く…を繰り返して、一人で仕事を回せるようになったら担当店舗を持っていただくイメージです。＜1日の仕事の流れ(例)＞ ■10:00（1件目）　通常見積：工事依頼内容を見ながら、必要な寸法や材料の情報を拾う。 ■11:00（2件目）　入居中工事：一次対応（漏電箇所確認）電気業者手配。 ■12:00（3件目）　完了確認：工事が発注書通り完了しているかの確認、クリーニングの仕上がり状況の確認も行う。 ■近くのコンビニまたはお店でお昼休憩。 ■14:00（４件目) 　提案見積：リノベーション工事の見積、サンプル帳から壁紙を現地で選定。 ■15:30（５件目）　通常見積：工事依頼内容を見ながら、必要な寸法や材料の情報を拾う。 ■16:30（会社到着）　事務処理：依頼のあった入居中工事のアポイント。材料発注や現場下見表作成。　クライアントへ完了報告書を作成する。次の日のスケジュール確認・準備。 ■19:00~21:00（退社）
仕事のやりがい	＜仕事のやりがい＞・お客様へ積極的に提案できる！・早くから責任ある仕事を任せてもらえ、成長が早い！・成果を目で見ることができ達成感を感じられる！＜仕事の大変なところ、努力が必要なところ＞・御引越シーズンの2~4月の繁忙期は多忙を極める！・正解がない仕事（お客様によって要望が異なる）・職人さんや納期の管理が必須！（柔軟性と計画性が求められる）
求める人材	小さなことを気にし過ぎず、前向きに取り組める人！どんなことも諦めないガッツのある人！「活躍したい」という向上心のある人！仲間と共に目標を追いかけられる人！関わる人全員をhappyにしたい人！「一つでも当てはまる方、将来そうなりたい方、大歓迎です！！！」

募集職種	総合職（リフォームアドバイザー）
採用区分	中途　高卒以上
雇用形態	正社員
募集人数	1～2名
試用期間	3ヶ月
給与	[月給]272,000円内訳：本給203,000円＋固定残業代69,000円 ※固定残業代 47時間分：69,000円　※超過分は別途支給 ※インセンティブは入社7カ月目から業績に応じて支給 ※賞与（6月）、決算賞与（11月）、昇給（10月） ※試用期間3カ月 [月給]232,000円内訳：本給203,000円＋固定残業代29,000円 ※固定残業代 20時間分：29,000円　※超過分は別途支給 ◎評価制度を確立！個人売上だけでなく、それ以外の部分（例：事務処理能力や人に教えるスキルの高さ）なども評価に組み込む制度を整えています。売上だけではわからない能力の高さや頑張りも、昇給・賞与に反映します。
諸手当	役職手当、残業手当通勤手当全額支給（会社規定に基づく）社用車貸出し（通勤可）
残業	給与に最大47時間分の残業代含む ※実際の残業時間は繁忙期以外は平均30~55時間程度です。個人で調整可能な環境であるため、それぞれ業務を調整してプライベートな時間を確保しています。また現場直行も多く、フレキシブルな働き方が可能です。 ※時間超過分は追加支給します。
昇給・賞与	賞与（6月）、決算賞与（11月）、昇給（10月）
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金） ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円）※第2子まで支給 ■結婚・出産祝い金 ■社用車貸与（社用車通勤利用OK） ■駐車場無料（ご自宅近くの駐車場代も会社負担） ■社内分煙 ■社員旅行年1回 ■福利厚⽣倶楽部（リロクラブ／社員の家族も対象） ■独立支援制度 ■退職金制度（勤続3年以上）
その他	50代男性が所属センターのセンター長、 30代男性、20代女性の計3名体制です。少人数だからこそ⽇々の共有を大切にし、困ったことはすぐに相談ができる環境です。

勤務時間	9:00～19:00（休憩120分）
休日休暇	年間休日113日月9日(2月は8日)、夏季3日、年末年始3日慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇 ※休日と休暇をあわせて連続取得も可能です！

応募資格	普通自動車運転免許（AT限定可）前職が新規開拓営業、運送ドライバー、飲食店や物販の接客スタッフの方など、他業種・他職種からの転職者が多数在籍しています。